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France: En général, les salariées ont droit à un congé maternité de 16 semaines (6 semaines avant et 10 semaines après la naissance). Une salariée peut choisir de prendre 6 semaines de congé avant l’accouchement et 10 semaines après l’accouchement (article L1225-17). Huit semaines de congé de maternité sont obligatoires, dont au moins 6 semaines doivent être prises après l’accouchement (article L1225-29). Le congé de maternité peut être prolongé de deux semaines avant le congé prénatal et de 4 semaines après le congé postnatal pour des raisons médicales liées à la grossesse et à l’accouchement (Code du travail L1225-21, L1225-22, L1225-23). À partir du troisième enfant (si la salariée a déjà deux enfants ou plus), la durée est étendue à 8 semaines avant et 18 semaines après la date prévue de l’accouchement (26 semaines en tout). Dans le cas de naissances de jumeaux, le congé prénatal est prolongé jusqu’à 12 semaines alors que le congé postnatal est prolongé à 22 semaines (34 semaines en tout). Pour les naissances multiples (plus de deux enfants en même temps), le congé prénatal est prolongé à 24 semaines et le congé postnatal à 22 semaines (46 semaines). Le congé d’adoption est de 10 semaines ou 22 semaines pour l’adoption de plus d’1 enfant. Si l’enfant adopté est au moins le troisième enfant de la famille, la période de congé est portée à 18 semaines.
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