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France: Conformément au préambule de la Constitution de 1946, tout être humain, sans distinction race, de religion ou de croyance, possède des droits inaliénables et sacrés. L’article 212-1 du Code pénal identifie l’esclavage comme crime contre l’humanité. Compte tenu de la vulnérabilité et de la dépendance du travailleur, ne pas lui verser de rémunération ou lui verser une rémunération très inférieure à ce que le travail mérite est une infraction passible d’une peine d’emprisonnement pouvant aller jusqu’à cinq ans et d’une amende de 150.000 €. Soumettre une personne à des conditions de travail inhumaines est également passible d’une peine d’emprisonnement similaire et d’une amende. Obliger un travailleur à accomplir un travail en usant de la force et sans lui verser de rémunération ou une rémunération très faible compte tenu de l’importance du travail est puni de sept ans d’emprisonnement et d’une amende pouvant s’élever à 200.000 €. Si une personne dont la vulnérabilité et l’état de dépendance sont apparents ou connus est réduite à la servitude, l’auteur encourt dix d’emprisonnement et une amende de 300.000 €. Des sanctions pénales plus élevées sont prévues lorsque les actes de travail forcé ou de servitude sont commis sur plusieurs personnes parmi lesquelles figurent un ou plusieurs mineurs. (Art. 225-13 à 16 du Code pénal)

France: L'âge minimum pour travailler est de 16 ans (article L4153-1 du Code du Travail) . Entre 16 et 18 ans, le jeune doit obtenir la permission des parents de travailler et de recevoir un salaire. Des dérogations sont prévues avec le consentement de l’administration, en particulier pour les emplois dans l'industrie du divertissement. Il y a également des exceptions pour ceux qui sont inscrits dans certains programmes d’apprentissage, pour les travaux légers pendant les vacances scolaires, dès l'âge de quatorze ans, dans les limites prévues par la loi. Un mineur peut uniquement être affecté à des travaux légers qui ne sont pas susceptibles de nuire à sa sécurité, sa santé ou son développement.
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