Directeurs et cadres de direction, approvisionnement, distribution et assimilés

Les directeurs de l'approvisionnement, de la distribution et les directeurs apparentés planifient, dirigent et coordonnent l'approvisionnement, le transport, le stockage et la distribution de biens.

Niveau de compétences: Qualifié

Vérifiez votre revenu

  • La majorité des Directeurs et cadres de direction, approvisionnement, distribution et assimilés gagnent un salaire compris entre 2 106 € et 5 705 € par mois en 2024.
  • Un salaire mensuel pour des Directeurs et cadres de direction, approvisionnement, distribution et assimilés débutants se situe entre 2 106 € et 3 899 €.
  • Après avoir acquis cinq ans d’expérience de travail, leur revenu sera compris entre 2 300 € et 4 222 € par mois.

Fonction

  • Déterminer, mettre en œuvre et suivre les stratégies, les politiques et les plans d'achat, de stockage et de distribution
  • Préparer et mettre en œuvre des plans pour garder les niveaux de stock désirés au moindre coût
  • Négocier des contrats avec des fournisseurs pour satisfaire des conditions de qualité, de coût et de livraison
  • Surveiller et évaluer les systèmes de stockage et d'inventaire pour satisfaire les conditions de fourniture et contrôler les niveaux du stock
  • Superviser la répartition de véhicules routiers, trains, navires ou avions
  • Opérer des systèmes d'enregistrement pour suivre tous les mouvements de marchandises et s'assurer que les temps de commande et de ravitaillement des stocks soient optimaux
  • Assurer la liaison avec d'autres départements et avec les clients au sujet de conditions pour marchandises externes et services de transport associés
  • Superviser l'enregistrement des transactions d'achat, de stockage et de distribution
  • Établir et gérer des budgets, contrôler les dépenses et s'assurer de l'utilisation efficace des ressources
  • Établir et diriger des procédures opérationnelles et administratives
  • Planifier et diriger les opérations quotidiennes
  • Contrôler la sélection, la formation et le rendement du personnel
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